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リーダーのための「多様性マネジメント」実践ガイドブック
もうチームの価値観で悩まない。
オランダ在住・元セラピストのコーチが明かす、
多様な個性を「成果」に変える具体的なヒント
✔ 「最近の若手は、何を考えているか分からない…」
✔ 「チームメンバーに、どこまで言っていいものか…」
✔ 「リモートワークで、チームの一体感が失われていく…」
✔ 「良かれと思って伝えたことが、ハラスメントと受け取られないか不安…」
✔ 「個性を尊重したいけどどう成果に繋げればいいか分からない…」
このガイドブックで、あなたは…
✅ 心多様なメンバーと「信頼関係」の築き方が分かります。
✅ 文化や価値観の違いを「チームの強み」に変える対話術が手に入ります。
✅ メンバーが自発的に動く「心理的安全性」の高いチーム作りの具体的なステップを学べます。
✅ リーダーあなた自身の「無意識の思い込み」に気づき、より柔軟な思考をインストールできます。
✅ チームの成果を最大化しながら、リーダーの「孤独」や「プレッシャー」から解放されます。
はじめまして、鈴木なおです
オランダ在住でリーダー層専門の対話による変容をしています。セラピスト出身で今まで1,000人以上の対人支援をしてきました。深い対話とコミュニケーションを通じて組織が持続可能に有機的に機能するサポートをしています。
お伝えしたいのは型通りのマネジメント手法ではありません。
リーダーのあなたが自分自身の「思考の限界」を乗り越え、心に余裕を取り戻すこと。その余裕から生まれる本質的な対話によって、チームを内側から変えていくこと。
そのプロセスに役立つ基本的なヒントをこのPDFでお伝えしています。
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