2025年– date –

完璧主義の檻に閉じ込められたあなたへ 事業主、リーダー、そして一人でクライアントと向き合うコーチやセラピストの皆様。 あなたは今、「自分らしさ」と「成功者の常識」との間で、息苦しさを感じていませんか？ 「リーダーは常に強く、社交的でなければ...

部下が育つリーダーは、才能よりも「関わり方」の設計が上手い ――任せる・弱み・できない・聴く、4つの人間力 「任せたいのに、結局自分が抱え込む」「ちゃんと聞いているつもりなのに、本音が出てこない」。リーダーの方と対話していると、こうした悩みに...

導入 「なぜ、あのプロジェクトを引っ張ると決めたのか？」「なぜ、この案件を最初から避けてきたのか？」 コーチングの中で、こうした問いかけをするたびに感じることがあります。 意外なほど多くのリーダーや経営者が、実は**“好き嫌い”で意思決定をして...

日々奮闘する経営者やリーダーの方にこそ届けたいお話をします。 タイトルにもある整える時間を意識的に持てている人は、実は驚くほど少ないのが現状です。 多くの人が「今の仕事に全力を注いでいる」と思っています。けれど、それががいつしか惰性と責任...

イントロ 「自分の言葉の影響力のなさを痛感している」「どんなふうに言ったら人を動かすことができるのか」「伝えたいことをうまく言葉にできない」 こうした経験は、経営者やリーダーなら誰しも持っているはずです。その原因を「伝え方が下手だからコミ...

コーチングはプライベートなことを話してもいいのか？ 「コーチングって、仕事のことだけを話す場所ですよね？」「家族や感情の話は、なんだか場違いな気がして…」 これは相談会の時に時々受ける質問です。 特に経営者やリーダー層の方にとって、プライベ...

何かを変えたくなったときや行き詰まりを感じたときなどなど「コーチングを受けてみようかな」と考えるとおもいます。 けれどそのコーチングを受けるタイミングが実はとても大切なのです。 コーチングはいつでも誰にでも魔法のように働くわけではありませ...

「どうしたらこんなに自由に気ままにいきられるんだ！？」オランダに来て何度目かのKing's Day。今年は次女とアムステルダムにいってきました。街はオレンジ色に染まって、人々は思い思いに踊り、笑い、飲み、おしゃべりしあう。ルールも制約もほとんどな...

イントロダクション 「何かあったらちゃんと言ってほしい」そう言ってるのに社員からは一向に本音が上がってこない。空気を読んで、黙って、流される。問題があっても、誰も声をあげない。 組織が“静かすぎる”のは健全な状態ではありません。本当に強い組...

「正しいことを言っているのに、なぜ社員は動かないのか？」 多くの経営者やリーダーの方々が抱える共通の悩みです。かつては理論や正論が組織を動かす強力な武器でした。しかし時代は大きく変わり、 現代では正しさだけでは人は動きません。 これからのリ...