リーダーシップ– category –
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自分を知ると伝えられる──リーダーシップを支える内省力の磨き方
イントロ 「自分の言葉の影響力のなさを痛感している」「どんなふうに言ったら人を動かすことができるのか」「伝えたいことをうまく言葉にできない」 こうした経験は、経営者やリーダーなら誰しも持っているはずです。その原因を「伝え方が下手だからコミ... -
強い組織は弱音がはける組織 心理的安全性とエグゼクティブの新しい責任
イントロダクション 「何かあったらちゃんと言ってほしい」そう言ってるのに社員からは一向に本音が上がってこない。空気を読んで、黙って、流される。問題があっても、誰も声をあげない。 組織が“静かすぎる”のは健全な状態ではありません。本当に強い組... -
正しさを越えて──リーダーが共感とパーパスで組織を動かす時代へ
「正しいことを言っているのに、なぜ社員は動かないのか?」 多くの経営者やリーダーの方々が抱える共通の悩みです。かつては理論や正論が組織を動かす強力な武器でした。しかし時代は大きく変わり、 現代では正しさだけでは人は動きません。 これからのリ... -
ビジネスの正解が消えた時代に──内側から影響を与えられるリーダーシップを
はじめに 経営者やリーダーは誰よりも強くあろうとします。強くあらねばならない弱いところは絶対に見せられない。失敗してはいけない、と思っているリーダーも多いです。部下やチームを率い、責任を背負い前に進み続ける存在。しかし、その裏側でちょっと...
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