2026年5月– date –

信頼関係がコーチングの土台です——伴走者がいるとき、人は本来の力を発揮します

優秀な人材の確保とリテンションに悩む企業ほど、研修に大きな予算を投じています。しかしAI時代に必要な人材要件は根本から変わっています。研究データをもとに、これからの人材投資の正解を解説します。

コーチングの質は、コーチ自身が学び続けることで保たれます。PCCレベルのメンターコーチングとスーパービジョンを定期的に受けている理由と、そこで気づいたことを正直に書きます。

短期的な施策を繰り返しても売上が伸び悩む理由は、戦略ではなく「根っこ」にあります。エグゼクティブコーチングが売上と組織の持続的成長につながる3つの理由を解説します。

大手コーチング会社にエグゼクティブコーチングを依頼すると、コーチへの報酬は費用の20%以下になるケースも。業界の構造的な問題と、リーダーが個人コーチを選ぶべき理由を解説する。

コーチングを語るとき、多くの場面で「質問技術」「傾聴スキル」「フレームワーク」という言葉が並びます。確かにそれらは重要です。ICF（国際コーチング連盟）認定コーチとして、私も継続的に学んでいます。 しかし、エグゼクティブやビジネスリーダーた...